기아가 조직문화 우수성을 인정받아 '대한민국 일하기 좋은 100대 기업'에 선정되며 임직원 중심 경영을 입증했다.

기아는 25일 여의도 콘래드 호텔에서 열린 'GPTW 경영 혁신 컨퍼런스'에서 해당 인증을 받았다고 밝혔다. 피플앤컬처팀 이준길 팀장과 경영지원1실장 박영재 실장이 수상자들과 기념 촬영을 했다.

GPTW(Great Place To Work)는 매년 170개국 3만여 개 기업의 조직문화를 진단·평가하는 미국 평가기관이다. 인증은 3단계로 나뉜다. 1단계 '일하기 좋은 기업'은 임직원 설문(Trust Index)에서 60% 이상 긍정 응답률(대한민국 기준) 달성 시 부여된다. 2단계 '일하기 좋은 100대 기업'은 설문과 조직문화 공적서(Culture Audit)를 종합해 각국 상위 100개 선정. 3단계 '세계에서 가장 일하기 좋은 기업'은 5개국 2단계 인증 글로벌 기업 중 상위 25개다.

기아는 온라인 설문에서 79% 긍정 응답률로 1단계를 통과했다. 5000여 명 임직원이 참여한 60문항 설문에서 윤리경영, 회사 자부심, 리더 신뢰도, 몰입도, 참여 문화 등에서 높은 만족도를 기록했다. 조직문화 공적서에서도 '고객 중심, 사람 중심' 지향점이 우수 평가를 받았다.

기아는 임직원 소통 강화를 위해 글로벌 경영층 온라인 타운홀 'CEO Live'와 본부별 월간 'Kia Value Meeting'을 운영한다. 사업장·직군 경계를 넘는 프로그램도 눈길을 끈다. 2024년 창립 80주년 '기아, 같이 뛰어' 마라톤 행사와 2025년 첫 출근날 리더 응원 'Happy New Kia' 프로그램을 전사적으로 시행했다. 이러한 노력으로 세대·직군 간 소통과 참여 문화를 조성했다.

기아 관계자는 “국내외 법인이 '고객 중심, 사람 중심' 아래 민첩한 조직문화를 구축 중”이라며 “이번 인증을 발판으로 세계 최고 수준 인증에 도전하겠다”고 밝혔다.

-MOTORDAILY-